赞美“90后新新人类”，力行全球化管理创新

“新新人类”带给人民许多创意，其全球化管理创新是基于东西方管理的融会贯通、兼收并蓄、创新发展起来的新型管理。它主要在西方现代化管理的基础上融合合理化，在东方合理化管理基础上进一步现代化。并不成熟，主要特点有：

1、 基于人性。

人类发展数千年，惟有人性始终没有改变，或者说没有改变人性的人们遇到了变化的环境和变化的发展时间和发展空间。电子商务和互连网的进一步普及，正快速的带来更多的发展可能。

2、 精于整合。

人们普遍不再满足于学习一门专业技术，如果有的话，那只能是“整和世界现有的自然、社会技术、经济、管理等一切现有资源的新型本事”！人类历史上，东方有农民出身的朱元章，西方有显赫一时的亚历山大帝，他们共同点都是“精于整合”“善于激励”，最大限度的发挥一切现有资源的潜力。

3、 胜在心态。

强暴和强权的维系成本越来越高，劣势心态灵魂的飘逸和思维的无穷无尽，确保了新新人类快速反应而保留“呆若木鸡”形态。问苍茫大地,或许就是他主沉浮!